24 Haziran seçimlerinden sonra Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçen Türkiye’de 2019 yılı ile birlikte memurların çalışma saatleri ve usullerine ilişkin reformların ardı ardına hayata geçirilmesi planlanmaktadır.
Bu anlamda sunulan hizmetine gösterdiği özelliğe göre mesai saati zorunluluğu olmayan görevlerde bazı memurlar kendisine verilen görevleri evden yapma imkânına sahip olacak. Ayrıca yasalarca 40 saat çalışma zorunluluğu olan memurlar bu zorunluluğu farklı mesai saatleri düzenlemesi ile de yapabilmesinin önünün açılması planlanmaktadır.
Ayrıca en üst amirin onayı ile memurlar gün içerisinde daha az ya da daha fazla çalışma imkânına sahip olacak bu sayede memurlar haftada daha az gün çalışabileceği gibi daha fazla gün de çalışma imkânına sahip olabilecek.
Sunulan Hizmetin Kalitesi Ve Devamlılığı Artacak
Gerçekleştirilmesi planlanan memur reform çalışmaları neticesinde artık sunulan hizmetin akşam ve hafta sonunun da verilmesi planlanmaktadır. Bu durumda en çok vatandaşın işine yarayacağa benzemektedir. Çünkü mesai saatleri içerisinde çalıştığı için işlerini yapamayan vatandaşlar bu hizmetleri ya akşam ya da hafta sonu alarak büyük bir yükten kurtulmuş olacaklardır.
Özellikle evden çalışma imkânı ile birlikte devlette yetişmeyen bazı işlerinde daha hızlı ve sürekli bir şekilde yapılması planlanmaktadır. Burada çalışanların yasal çalışma saatlerinde bir artış olmaması sebebiyle hiçbir kimsenin mağdur edilmesi gibi bir durumda gerçekleşmeyecek olması en büyük ensek çalışma sisteminin en önemli artısı olarak görülmektedir
