5510 sayılı yasanın 13 maddesinde iş kazasının tanımlaması yapılmıştır İŞ KAZASININ TANIMI, BİLDİRİLMESİ VE SORUŞTURULMASI
Madde 13- İş kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) (Değişik bend: 17/04/2008-5754 S.K./8.mad) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) (Değişik bend: 17/04/2008-5754 S.K./8.mad) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
Kalp krizinin iş yerinde geçirilmesi durumu da iş kazası sayılır.. BU KONU DA YARGITAY Hukuk Genel Kurulu kararı vardır..
İşveren tarafından baskı boyutunda taciz mobbing gibi haller kusur oluşturur ve raporla tesbit edildiğinde SGK açısından kusur oranında rucu edileceği gibi ölen işçi nin mirasçıları acısından da destekten yoksun kalma tazminatı söz konusu olur…
